Elf Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichen Ämtern und Dezernaten haben das erstmals durchgeführte Nachwuchsführungskräfteprogramm der Stadt Aalen absolviert. Unter dem Namen NEO – Nachwuchsführungskräfte aus der eigenen Organisation – wurden die Teilnehmenden in vier verschiedenen Seminaren in den Themen Projektmanagement, eigene Führungspersönlichkeit, Changemanagement und Kommunikation geschult.
OB Thilo Rentschler, EBM Wolfgang Steidle und BM Karl-Heinz Ehrmann beglückwünschten die Nachwuchsführungskräfte zum erfolgreichen Abschluss.
Die Rückmeldungen zum Programm fielen durchweg positiv aus. Neben den aktuellen Inhalten und hilfreichen Methoden wurden auch die gute Vernetzung zwischen den Ämtern und das tolle Team, das sich während der Seminare gebildet hat, hervorgehoben. OB Rentschler betonte besonders die Relevanz von Projektarbeit, die bei den zukünftigen Herausforderungen an Bedeutung zunehmen wird.
Mögliche Talente auch innerhalb der Stadt Aalen zu identifizieren und zu fördern bringt eine win-win-Situation: Die Mitarbeitenden kennen sich in der Organisation aus und die Kultur der Stadt Aalen. Auf der anderen Seite sind Karrieremöglichkeiten gefragte Aspekte bei der Wahl des Arbeitgebers.
