Vor kurzem fand auf Einladung und Organisation des Personalrats der Stadt Aalen das Sommerfest für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf dem Aalbäumle statt.
Ein kaltes Apfelschorle oder auch ein Radler war für Oberbürgermeister Thilo Rentschler und die städtische Belegschaft die größte Belohnung für den Aufstieg aufs Aalbäumle. Aufgrund gemäßigter Temperaturen schmeckten dann auch die Grillwürste und Flammkuchen.
Maria Stütz-Walter, Vorsitzende des Personalrats der Stadt Aalen freute sich, dass über 200 Kolleginnen und Kollegen der Einladung nach Feierabend Folge leisteten. „Wir sind bestrebt, einmal im Jahr einen gemeinsamen Ausflug zu organisieren. Auch dieses Jahr herrschte eine lockere Atmosphäre und wir konnten im Kollegenkreis einen schönen Abend auf dem Aalbäumle verbringen. Es war toll, dass wir im Kollegenkreis 500 Euro sammeln und an die Familie der an Leukämie erkrankten Pia überreichen konnten.“
Für Unterhaltung sorgten das Theater der Stadt Aalen mit einem kleinen Vorgeschmack auf das Sommerstück "Der Parasit" von Schiller und Christoph Rohlik mit seiner Gitarre alias „Just Alone“.
Gutes Miteinander in der Stadtverwaltung Neben dem Ausflug wird bei der Stadtverwaltung viel unternommen für ein gutes Miteinander. Das städtische Personal- und Organisationsamt bietet den Beschäftigten seit Jahren ein vielfältiges Fortbildungsprogramm mit Inhouse-Veranstaltungen, Angeboten im Bereich familienfreundliche Stadtverwaltung sowie Kurse zur betrieblichen Gesundheitsförderung. Dadurch soll ein Beitrag zur Unterstützung und Weiterentwicklung des Personals, aber auch zur Erhaltung der Gesundheit und zum Wohlbefinden der Beschäftigten geleistet werden.
Darüber hinaus werden mehrmals im Jahr aktive Mittagspausen im Rathaus mit aktuellen Themen angeboten, wie zum Beispiel Inklusion, Fairtrade oder Flüchtlinge. Diese werden von den Beschäftigten auch immer sehr gut angenommen.
Für Führungskräfte findet in diesem Jahr eine sogenannte Impulstankstelle mit mehreren Beiträgen zur Unterstützung im täglichen Arbeiten als Vorgesetzte statt. In regelmäßigen Amtsleiterbesprechungen tauscht sich die Verwaltungsspitze mit den Führungskräften aus, setzt Prioritäten und legt Aufgabenschwerpunkte fest. Jedes Jahr findet außerdem eine zweitägige Klausurtagung mit den Amtsleitern statt, um abseits des Tagesgeschäfts ausführlich zu diskutieren, zu strukturieren und ämterübergreifend Prozesse festzulegen.
