Die Stadt Aalen steht als kommunale Verwaltung und öffentlicher Arbeitgeber für die gute Zusammenarbeit von Menschen mit und ohne Behinderung.
Öffentliche und private Arbeitgeber sind verpflichtet, mindestens 5 Prozent ihrer Arbeitsplätze mit Menschen mit Schwerbehinderungen zu besetzen oder entsprechende Ausgleichsleistungen zu bezahlen. Die Beschäftigungsquote für diesen Personenkreis liegt in Deutschland seit Jahren stabil bei 4,6 Prozent Bei der Stadt Aalen ist diese Quote seit über 20 Jahren konstant höher und liegt im Durchschnitt bei 6 Prozent Im Jahr 2022 arbeiteten 65 Menschen mit einem anerkannten Grad der Behinderung von mindestens 50 Prozent oder diesen Gleichgestellte bei der Stadt Aalen.
„Wir legen Wert darauf, als Arbeitgeber für Vielfalt und Toleranz zu stehen. Alle Mitarbeitenden können bei uns ihre ganz individuellen Stärken einbringen, unabhängig ob Menschen mit oder ohne Behinderung“, betont Oberbürgermeister Frederick Brütting.
Von großer Bedeutung für den Erfolg der Inklusion innerhalb der Stadtverwaltung ist auch die Schwerbehindertenvertretung in Zusammenarbeit mit dem Personalrat, denen OB Brütting für die gute Arbeit in diesem Zusammenhang ausdrücklich dankt.
